如果工资补贴计划突然停止则ISME警告裁员

代表中小企业的机构ISME警告说，任何突然采取措施停止临时工资补贴计划都可能引发大量裁员潮。

他们的首席执行官尼尔·麦克唐纳(Neil McDonnell)发出警告，因为税收专员开始了一项合规检查计划，以确保雇主仍然有资格参加该计划。迄今为止，该计划已提供了总计近17亿欧元的政府工资补贴，以帮助受局势打击的公司。 19日紧急。

税收警告雇主，它可能会从那些没有合理依据认为他们有资格参加该计划的人那里收回补贴。

麦克唐纳先生承认，该计划不可能永远持续下去，而且税务局有责任保护纳税人。

但是，他警告说，TWSS的任何突然结束都可能使没有工资补贴就无法留住员工的雇主“沉迷”一大波失业。

他警告说，这反过来又会触发要求向员工支付裁员一次性款项的情况，并且如果雇主负担不起，则负担将由社会保险基金承担。

他说，当前局势紧急情况将有一个“长尾巴”，而且许多中小型企业就其长期生存能力而言仍然前景非常不确定。

收入预计TWSS合规计划将持续几个月，在此期间，它将写信给迄今已收到TWSS付款的57,000名雇主，以确保该计划正常运行。

将寻求书面证据，以证明参与该计划的雇主符合资格标准，员工正在获得正确的补贴金额，并且已在员工工资单中正确确定了补贴金额。

收入说，它希望这些联系将确认“绝大多数”雇主完全遵守其TWSS的运作。

当TWSS于3月26日启动时(最初为期3个月，但现在延长至8月底)，雇主必须合理地预期由于大流行而使业务活动下降至少25%。

但是，不需要立即证明，因为政府鼓励雇主签约，以保持与工人的联系而不是解雇他们，这使得在当前局势紧急情况结束时更容易重新开始活动。

收入指出：“当计划于三月宣布时，雇主根据自我评估的原则和有关营业额下降，客户订单或任何其他'合理基准'的最佳估计确定的原则加入。收入已向雇主提供了建议随着第二季度末的临近，应该及时审查他们是否符合该计划的资格，并确定他们是否确实符合资格标准。”

他们说，如果经审查后确定符合资格标准，则雇主可以继续使用TWSS。

“如果雇主确定不符合资格标准，但有合理的理由认为将符合标准，则雇主现在应停止索取扩展方案的补贴。

“如果收入证明可以合理地证明支持原始申请的最佳估计确定是合理的，则收入将不退回给这些雇主。如果没有合理的依据，则该补贴应退还给税务局。”