英才汇聚北外滩共筑浦江金三角人才服务篇

人才是

创新的第一资源

近年来，虹口深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持人才引领发展战略地位，聚焦引才、育才、用才、留才，着力强化高层次人才队伍建设，取得了一定成效：党管人才更加科学有力；人才集聚效应持续凸显；人才工作品牌更具特色；人才发展生态更有温度。接下来，我们将陆续推出“英才汇聚北外滩共筑浦江金三角”虹口人才工作系列掠影，在回顾中展望未来，进一步凝心聚力营造英才汇聚的创新“强磁场”，为打造“上海北外滩、浦江金三角”提供人才支撑和智力支持。

今天，将为您推出第四辑——

以用心用情用力的服务举措

创宜居宜业宜学的发展环境

>>><<<

营造识才爱才敬才用材的环境，是做好人才工作的社会条件。近年来，虹口区进一步整合各方资源、创新服务理念，提升服务能力，筑巢引凤、聚智汇力，努力打造更有温度的人才发展环境。

从“1 2”到“1 n”的迭代升级

在区人才服务中心“线上线下”服务“不打烊”的基础上，依托花园坊党群服服务站、白玉兰党群服务站分别设立职称申报受理点、公积金工作室和人才服务专窗等，开展职称申报受理、公积金业务咨询和“星期五人才服务日”系列活动，基本形成全区南、中、北部就近服务的“1 2”两级人才服务平台。复制推广经验做法，整合全区三级党群服务体系资源，在来福士、盛邦国际大厦、虹口龙之梦等一批商圈、楼宇党群阵地设立人才服务专窗，逐步形成了以区人才服务中心为牵引，企业服务中心、党群服务站点等为重要组成的“1 n”人才服务网络，主动对接企业需求、帮助人才排忧解难，打造“15分钟人才服务圈”。

从线下“全天候”到

线上“不打烊”服务

实行“企业吹哨，人才服务专员”报到机制，建立“随叫随到随办”工作制度，以切实举措想人才所想、急人才所急。针对疫情带来的影响，应用推广云端智能引导，开展“智能人工”咨询服务、人才业务线上“一点即知”等，推行“不见面办理”，实现7*24小时无间断的线上人才服务。强化提升远程帮办服务能力，组建“云小二”远程帮办服务团队，线上指导重点企业完成人才落户、就业补贴、海归人才驿站申报等业务，加速数字赋能，以屏为媒、打造有速度更有温度的掌上服务。

统筹全区各部门资源推出“高层次人才服务卡”，在“随申办”虹口旗舰店设置“虹口区高层次人才服务卡”小程序，提供涵盖“人才发展、人才安居、子女教育、健康管理”等18个大类40余项多元服务。协调区内职能部门将近年来相关市、区人才政策汇编成册，形成《虹口区人才政策“一本通”》，并提供可一码查询的线上版本，提升企业人才了解政策的便捷性和部门提供服务的精准度，努力打通人才政策落地“最后100米”。

从“先就业再入住”

到“先安居后乐业”

针对现有人才政策“先贡献再优惠”的痛点，在全市率先推出《留学回国人员过渡期内租住人才驿站的专项支持政策》，不以在虹口工作为前提条件，科学合理设置考量标准，以海纳百川的胸怀聚才引智，为广大海外留学生提供高性价比人才公寓和租房补贴；打破传统壁垒，将由企事业单位为申请主体变为个人直接申请。据统计，租住人才驿站的海外留学归国申请人已覆盖世界排名前100名学校中的83所海外高校。

为进一步解决人才成长发展中的居住难题，成立虹口区人才安居工作联席会议，发布《虹口区人才安居工程实施办法（试行）》，多渠道筹措市场化租赁房源，依托“随申办”虹口旗舰店内的人才公寓线上看房选房平台，提升人才入住的便捷性、获得感和满意度。

从“一对一”精准对接

到“手把手”精心指导

以实施区级领军、拔尖、杰出人才，青年英才选拔培养计划为基础，积极助推各领域人才在更高层面展现风采。对接上海“海聚英才”工程，推荐并面对面、手把手指导优秀人才申报上海领军人才、千帆计划、上海青年英才等市级重点人才计划及各类创新创业大赛，并以才引才、做大“朋友圈”，让虹口真正成为不同领域、不同类型、不同年龄段人才脱颖而出、建功立业的舞台。如：全程点对点指导虹口青年英才、美国留学归来的清华“学霸”张自豪和朋友一起创立的“新生代植物基专家植物标签”项目参与第五届“中国创翼”创业创新大赛上海选拔赛，并获得主题赛服务业一等奖，该项目还将代表上海市参加全国总决赛。