​这种情况是不违法的!因为根据我们国家《劳动合同法》的相关规定,只要与单位员工签订劳动合同之日起30内,就要为员工购买社保!注意咱们《劳动合同法》中只提到了五险,并没有提到一金!

所以这个五险也就是社保,是属于法定强制为员工购买的范畴,而这个住房公积金并不是属于法定范畴,为员工购买的,所以这个住房公积金是可以买,也可以选择不买。

所以所在的单位为了降低企业的用工成本,那么有些单位只给员工购买五险,也是完全符合《劳动合同法》的相关规定,但是如果连五险都不为员工购买,这种情况就违反了《劳动合同法》的相关规定。

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