Aer Lingus计划将员工的工资和工作时间削减至当前局势之前的水平的30%，并在工会未能按时于下午6点的截止日期接受新的工作实践改革后实施裁员。

在今天晚上向员工发布的新视频中，首席执行官西恩·道尔(Sean Doyle)说，并不是所有工会都在今晚的晚上6点截止日期之前接受了《科维奇危机恢复计划》文件，因此该文件中的提案已失效。

他说，下午6点的截止日期已经延长了原本应该在上周结束的流程。

他对工作人员说：“ Aer Lingus现在将着手计划的裁员，并进一步减少以前通知的工作时间和工资。”

Doyle先生还说，公司将继续实施以前已传达给员工的工作惯例和工作组织变更，并说所有变更都是“在我们面临的前所未有的危机的背景下绝对需要的”。

早一点机组人员工会弗萨(Fórsa)表示，要等到下周一完成成员投票。

今晚，弗萨(Fórsa)表示将继续推进乘务组的投票，以应对《科维奇危机恢复计划》中的提议。

工会表示，花一个星期的时间对18个月的提案进行投票是不合理的。

SIPTU早些时候曾表示，由于时间压力和公共卫生考虑，它无法进行投票，但表示，在当前情况下，这些提案是最好的结果。

工作人员对所需的工作实践改革的范围提出了担忧。

他们还对拟议的安排表示关切，因为在这种安排下，在工作量很少的短期内多付工资将需要在以后偿还。

由于时间紧迫和公共卫生的限制，SIPTU分区组织者Karan O'Loughlin拒绝了投票。

她告诉成员，这些建议虽然不理想，但目前是可以实现的最佳建议。

该航空公司已经将大多数员工的薪水和工时减少了一半，并警告包括香农在内的许多地区发生裁员。该公司正在利用政府的临时工资补贴计划。

O'Loughlin女士在备忘录中说，工会认为Aer Lingus表示航空业的崩溃使其处于“前所未有的危险状态”。

埃尔·林格斯今天晚上在一份声明中说：“不幸的是，埃尔·林格斯尚未收到ICTU工会组织内所有工会的要求接受接受确认书。

“ Aer Lingus现在将继续执行计划的裁员计划，减少工作时间和薪水。AerLingus还将继续执行工作惯例和工作组织变更。

“接受局势危机恢复计划文件的商定截止日期已于上周到期，并提供了延期至6月15日下午6点。已经达成共识，讨论的结构将使该文件无需进行投票。

“无论是出于投票还是其他任何原因，都从未考虑过这一过程会持续到本周。这就是我们所面临的前所未有的危机的紧迫性，Aer Lingus现在必须着手执行先前传达的计划。”