很多朋友不是很了解住房公积金,如果对这方面有疑惑就跟着易社保来了解一下吧!

住房公积金是一种住房储蓄机制,也算是单位职工的一种福利。每月单位职工会缴纳工资金额的5%-12%转入个人公积金账户中,单位也会转入工资的5%-12%到职工个人公积金账户中。

举个例子,一个人工资10000,以5%缴纳公积金,职工每月从工资中扣500到公积金账户中,单位也会转500到该职工公积金账户中。

住房公积金有以下的好处:

1. 缴纳一年以上住房公积金,可以申请公积金贷款,年利率比商业贷款低低,三十年贷款能省下至少十几万的利息。

2. 住房公积金可以用于支付买房、装修、租房等费用。

3. 住房公积金按1.5%年利率算利息。

4. 住房公积金缴纳金额是不计入交税金额,每月工资会在扣除个人社保和公积金费用后,再进行个税计算。

住房公积金经常和社保一起出现,也是我们常说的五险一金中的“一金”,属于入职职工的一种公司福利。和国家强制单位为员工缴纳的社保不同个,国家并没有强制单位为员工缴纳住房公积金,目前住房公积金是作为一项企业住房福利,帮助企业吸引更多人才。对于应聘者来说,在住房压力居高不下的市场环境下,缴纳住房公积金可以用于申请住房公积金贷款,相对减少住房压力,所以,很多求职者对于公司是否为员工缴纳公积金也是非常看重的。

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